六不放过指哪六不放过品质？

一、六不放过指哪六不放过品质？

一）事故报告不及时不放过。

必须在事故发生5分钟内报到公司行政部，重大事故10分钟内报到企业主管部门，20分钟信息必须到安监局，25分钟内报到安委会，30分钟内报到县政府。事故报告不及时的部门要追究其主管责任，按事故的轻重分别给予行政处分或撤职处分。

（二）事故原因不查清不放过。

事故调查组对事故进行现场勘查，分清责任，各负其责，原因不清的务必一追到底，彻底查清原因吸取教训，防止同类事故的发生。

（三）事故处理不到位不放过，对事故责任者根据情节轻重，给予降级或撤职处分，构成玩忽职守罪的，依法追究刑事责任。

（四）整改措施不落实不放过。

事故的发生本身就是各项规章制度的不落实，违反操作规程所至，因此通过事故吸取教训，把各项措施落实到位，使管理者与职工明确自己的岗位职责。对已发生事故，查明原因仍整改不到位的，依据公司制度对部门（车间）责任人从重处罚。对检查后仍需整改的，二次限期整改，限期内未完成或不整改的，依据公司制度对部门（车间）责任人执行撤职或辞退处理。

（五）教训不吸取不放过。

事故本身就是反面教材，吸取血的教训，特别是管理者要加强职工安全教育和培训，增强责任感和自身保护意识。举一反三关爱生命，杜绝各类事故的发生，确保安全生产。对同一部门（车间）同类事故发生两起以上的对部门（车间）责任人加重处罚。

（六）奖惩不到位不放过。

层层抓好责任制落实，责任分明，把安全生产纳入目标管理，实行安全生产一票否决制。

二、品质管理4不放过原则

品质管理4不放过原则

在现代竞争激烈的商业环境中，品质管理是企业取得成功的关键之一。品质管理不仅仅意味着产品和服务的质量，还包括了企业内部流程的管理和不断改进。为了保证品质管理的效果，我们需要遵循一些原则，其中最重要的就是“品质管理4不放过原则”。

一、不放过质量问题

在品质管理中，我们要时刻关注质量问题，不论其大小。即使是一个微小的问题，在长期积累下可能会演变成重大的质量隐患。因此，我们要始终保持警惕，不放过任何一个质量问题。

要做到不放过质量问题，我们可以采取以下措施：

• 建立健全的质量管理体系，明确质量指标和要求。
• 建立质量问题的快速反馈机制，让问题能够及时被发现和解决。
• 加强员工的质量意识培养，让每个人都成为质量问题的发现者和解决者。
• 对质量问题进行有效的分析和改进，防止问题的再次发生。

通过坚持不放过质量问题，我们可以及时发现并解决潜在的质量风险，提升产品和服务的品质水平。

二、不放过质量改进

持续改进是品质管理的核心要素之一。在品质管理中，我们要不断追求卓越，寻找优化和改进的机会。不放过质量改进意味着我们要认识到现有的质量水平永远有提升的空间，而不满足于当前的状态。

要做到不放过质量改进，我们可以采取以下措施：

• 建立持续改进的文化，让所有员工都参与到改进的过程中。
• 借鉴先进的管理方法和经验，寻找适合自己企业的改进方法。
• 通过数据分析和评估，找出质量改进的关键点和瓶颈。
• 制定明确的改进目标和计划，并定期进行评估和复盘。

通过不放过质量改进，我们可以不断提升产品和服务的品质水平，满足客户的需求，并与竞争对手保持竞争优势。

三、不放过质量责任

品质管理是全员参与的过程，每个人都要承担起相应的责任。不放过质量责任意味着我们要明确每个人在品质管理中的责任和义务，并确保其落实到位。

要做到不放过质量责任，我们可以采取以下措施：

• 明确质量责任的分工和职责，确保每个人都知道自己在品质管理中的角色。
• 建立健全的绩效考核机制，将品质指标纳入考核范围。
• 加强沟通和协作，让每个部门和员工都能够理解和承担自己的质量责任。
• 定期进行质量责任的评估和反馈，发现问题并及时加以改进。

通过不放过质量责任，我们可以确保品质管理的目标能够得到有效的落实，从而提升整体的质量水平。

四、不放过质量培训

品质管理需要不断提升员工的专业知识和技能，并培养其质量意识。不放过质量培训意味着我们要保持持续的学习和进步，使员工能够适应变化的市场环境和技术要求。

要做到不放过质量培训，我们可以采取以下措施：

• 制定完善的培训计划和体系，覆盖不同岗位和层级的培训需求。
• 提供多样化的培训方式和资源，让员工能够选择适合自己的学习方式。
• 关注培训效果的评估和反馈，及时调整培训内容和方法。
• 建立知识分享和学习的平台，促进员工之间的交流和合作。

通过不放过质量培训，我们可以提升员工的综合素质和能力水平，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

结语

品质管理4不放过原则是企业在品质管理中应当坚守的原则。通过不放过质量问题、质量改进、质量责任和质量培训，我们可以确保品质管理的效果，提升产品和服务的品质水平，满足客户的需求，保持竞争优势。

作为一名企业的决策者和管理者，我们应当时刻关注品质管理的重要性，并将品质管理融入到企业的战略和运营中。只有通过不断改进和创新，我们才能够在竞争激烈的市场中立于不败之地。

三、4不放过是指哪四不放过？

1、事故原因未查清不放过

即发生事故后，首先得调查清楚事故原因，找出导致事故发生的根本原因，查清事故发生的来龙去脉，还原事故发生的经过，不能敷衍了事。

2、责任人员未处理不放过

这是安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者应严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。

3、整改措施未落实不放过

处理安全事故时，不能认为搞清楚原因了，责任人员也处理了就完事了，还要进行整改落实，做好相应的预防措施，以避免同样的或类似的事故再次发生。

4、有关人员未受到教育不放过

在完成上述“三不放过”后，还必须对事故责任者和广大群众开展教育，让他们了解事故发生的原因及所造成的危害，从事故中吸取教训，以提高对安全生产的重视程度。

四、不放过的近义词？

答：不放过的近义词是勿漏网。

近义词，可以用同样的概念表达不同的感情色彩。例如，恩格斯在悼念马克思时说：“3月14日下午两点三刻，当代最伟大的思想家停止思想了。让他一个人留在房里还不到两分钟，等我们再进去的时候，便发现他在安乐椅上安静地睡着了——但已经是永远地睡着了。”

五、安全管理四不放过原则

六、你不放过我我也不放过你粤语歌名？

是粤语歌曲《相依为命》。

相依为命

原唱：陈小春

歌词：

旁人在 淡出 终于只有你共我一起

仍然自问幸福 虽说有阵时为你生气

其实以前和你 互相不懂得死心塌地

直到共你 度过多灾世纪

即使身边世事再毫无道理

与你永远亦连在一起

你不放下我 我不放下你

我想确定每日挽住同样的手臂

不敢早死要来陪住你

我已试够别离并不很凄美

我还 如何撇下你

年华像细水 冲走几个爱人与知己

抬头命运射灯 光柱罩下来剩我跟你

难道有人离去是想显出好光阴 有限

让我学会为你 贪生怕死

即使身边世事再毫无道理

与你永远亦连在一起

你不放下我 我不放下你

我想确定每日挽着同样的手臂

不敢早死要来陪住你

我已试够别离并不很凄美

见尽了 云涌风起

还怎么舍得放下你

证明爱人又爱己

何以要那么悲壮才合理

即使身边世事再毫无道理

与你永远亦连在一起

你不放下我 我不放下你

我想确定每日挽着同样一双臂

不必挑选我们成大器

当我两个并无冒险的福气

见尽了 云涌风起

还怎么舍得放下你

我们 仍珍惜这啖气

七、格力四不放过指哪些？

不放过支援生产，不放过全员营销，不放过尸位素餐，不放过推诿扯皮。

八、绝不放过你原唱？

歌名：绝不放过你

原唱:阿莲

词:云朵

曲:云朵

歌词 :如果说我若成佛，你也别想逃脱，你是我永远都打不开的枷锁，我愿为了你成魔，天奈我何

这辈子你我绝不放过你，不必说 你也舍不得，让回忆纠缠着，别再说 你留的温热，来证明你爱我，感情我预算不多，愿为你赴汤蹈火，请别让这份爱沉没，不必说 你也没把握，制造完美的结果

九、安全事故四不放过,是哪四不放过？

国家对发生事故后的“四不放过”处理原则，其具体内容是：

（1）事故原因未查清不放过

（2）责任人员未处理不放过

（3）责任人和群众未受教育不放过

（4）整改措施未落实不放过

十、安全事故四不放过，是哪四不放过？

1、第一个不放过

事故原因未查清不放过。

2、第二个不放过

事故责任人未受到处理不放过。

3、第三个不放过

事故责任人和广大群众没有受到教育不放过。

4、第四个不放过

事故没有制订切实可行的整改措施不放过。

1、“四不放过”原则的第一层含义。

是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。

2、“四不放过”原则的第二层含义。

是安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。

3、“四不放过”原则的第三层含义。

在调查处理事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作。

4、“四不放过”原则的第四层含义。

针对事故发生的原因，在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理的同时，还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施。只有这样，才算达到了事故调查和处理的最终目的。

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