计划做一套长期的教育训练计划，内容包括员工的价值道德观，行为规范、操作技能及品质意识等内容。哪位兄台有这方面的经验或资料

一、计划做一套长期的教育训练计划，内容包括员工的价值道德观，行为规范、操作技能及品质意识等内容。哪位兄台有这方面的经验或资料，还望赐教些许，不胜感激。

教育训练计划应根据员工需求来做，不同的岗位有不同的培训需求，因此，公司的各种切合实际的岗位需求要先做出来，并形成文件，其中包括本岗位的学历、技术、应知应会的内容等。这是培训计划的前提，才有针对性，确保培训的有效性。

教育训练计划的内容包括：培训内容、培训时间、培训时长、培训人（讲师）、内训还是外训、受训人员、考核方式等。

至于培训的资料，可根据需求在网上收索得到，然后根据实际情况修订来形成，不能完全照搬别人或别公司的，那样可能不适用。

希望能对你有所帮助。

二、注册给排水考试其他参考学习资料

大学教材和给排水手册和技术措施。

管住宫中好：penglaoshipeixun

以下参考学习资料在备考过程中可以不需要购买。仅仅在个别知识点学习的时候参考使用。

（1）大学教材：

密码：8gts

（2）给排水设计手册（红皮12册）

密码：6r76

（3）建筑给水排水设计手册（白皮）：

密码：kmag

（4）崔玉川—给水厂处理设施设计计算(第2版)

城市污水厂处理设施设计计算(第2版)

密码：s5j1

（5）张玉先-现代给水处理构筑物与工艺系统设计计算：

密码：1hfo

（6）2009全国民用建筑工程设计技术措施-给水排水：

密码：2qfb

三、创卫健康教育培训有哪些内容

卫生、心理健康等。

四、新员工岗前安全培训的主要内容有哪些

1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；

（2）精心作业施工，严格执行安全操作规程和劳动纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况；

（3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实向上级报告，并保护现场；

（4）正确操作，精心维护设备，做好文明生产；

（5）上岗前必须按规定着装，戴好安全帽等个人劳动防护用品；

（6）积极参加安全活动；

（7）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

员工在安全生产方面的权利和义务

权利：1、享受工伤保险和伤亡求偿权

2、危险因素和应急措施的知情权

3、安全管理的批评检控权

4、拒绝违章指挥、强令冒险作业权

5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权

义务：1、遵章守规，服从管理的义务

2、佩戴和使用劳动防护用品的义务

3、接受培训，掌握安全生产技能的义务

4、发现事故隐患及时报告的义务

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