首先要进行考核,分季度考核,年度考核以及再长一些时间的考核,考核分几项,首先就是道德方面的考核,这是非常重要的,因为教师是人类灵魂的工程师,必须为人师表,成为榜样,在道德方面,应该超越学生以及超越社会当中的其他层面的人,然后就是教育水平的考核,包括资格证书,包括教学水平,包括综合素质,等等方面,能者上并且增加工资,弱者下或担任其他的不重要的职务,降低工资,这样就可以很有效的提高教师的素质和教育水平!


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