定向培养乡村教师工资多少

一、定向培养乡村教师工资多少

乡村老师有3年的服务期，这期间是没有编制的，每月加上绩效考核，工资能领到3-4K。

教师是以教书为生的职业，是人类社会最古老的职业之一。

在社会发展中，教师是人类文化科学知识的继承者和传播者。对学生来说，又是学生智力的开发者和个性的塑造者。因此人们把“人类灵魂的工程师”的崇高称号给予人民教师。在教育过程中，教师是起主导作用的，他是学生们身心发展过程的教育者、领导者、组织者。教师工作质量的好坏关系到年轻一代身心发展的水平和民族素质提高的程度，从而影响到国家的兴衰。

二、农村学校的老师，工资待遇到底如何呢？

无论城市还是农村，工资的发放都是跟职称挂钩的，初入职场，每个月二三千元收入，如果是双职工，生活没问题，但若加上老婆孩子，这实在是捉襟见肘了。不过农村消费水平低，坚持几年，孩子大点了，老婆可以工作了，又面临着孩子入学，此时，若有老人相帮还好点，要不然，生活压力仍然不小。

我所在的河南各地工资平均都不高！但相互之间的差别还是有的！拿纯工资来说，从1800元到五六千不等！ 1800-2000元的比例占60%,3000元左右的占30%，4000元左右的占9%5000元左右的占1%。

农村小学教师的工资不是很高，一般2-3千还是有的吧。三四线的农村小学和一线农村小学的教师工资也会有区别，在工资上面也会不一样。但是他们有年终奖，年终奖会高一些。

而且教师工作的年限和职称也会影响工资。

大家都说老师好，清闲。其实我们一学期检查太多了，各种查，年轻老师要管学校的各种活动，功能室，档案，上班的时候真的很累，最好的就是寒假暑假，没有人打扰。

作为一个普通老师，比其他职业虽然赚的少但是对于家庭来说能陪伴孩子，有更多时间和她一起成长，对于学生我也问心无愧，做好我的本职工作，俗话说:比上不足比下有余，大概就是这样的。

我就是一个乡村教师，一九九一年参加工作，马上就到三十年。我二零一零年评上高级教师职称，扣除五险一金不算，现在发到工资本上的工资是6700元，加上农村教师补贴500元，每个月扣除480元作为绩效工资（半年发下来时上下浮动不大），总共7680元。

三、有的农村小学代课教师月薪1000，为何他们能接受这么低的工资？

按现在的物价水平和我们的工资待遇看来，每月1000元的薪水实在是太少了，即使是在一个小县城，现如今月薪2000元的工作中就少人问津者，就连给人看孩子的保姆价格都需要3000元之上，更何况会来院校看一群孩子，还需要传授给孩子们专业知识呢？因此，近些年，乡村代课教师实在不好找。年轻妈妈当代课教师，一部分是由于孩子尚在哺乳期间，实在没法扔下孩子外出打工赚钱；

另一部分年轻妈妈因家里无老年人给照顾孩子，只有在家里带孩子。这一部分人去院校代课，工作中时间要求这一部分中老年妇女，有的在90时代就当过代课教师，90时期末院校分派了大量的宣布老师，这种代课教师迫不得已被取缔，现如今乡村又缺教师，她们就又回到了这一了解的职位。这一部分大学毕业生懂代课月薪低的缘故，一方面是由于她们自身就必须实习岗位，

另一方面她们也喜欢当教师，正在准备考教师编制，提早到课堂教学职位上去锻炼一下工作能力。因此也就不在意有钱钱少了。代课教师因薪酬极低，而一再减少准入门槛，这免不了危害教学水平，现如今，国家教育部确立表明，义务教育阶段要提升教师编制，不允许再提升代课教师总数。这种教师广泛遭受群众的认同，在本地有一定的地位，许多父母全是其曾经的学生们；

工资低是一个相对量，她们相对于依然在乡村的同年龄者而言，薪资收入便是高于他人的收益；总结语：针对并未入边的年轻老师来讲，挑选去乡村代课能够更快的掌握学校德育，也可以让自已清晰的了解到自身是不是喜爱并接纳老师这一行业，进而更快的规划自己的职业生涯发展。针对老教师来讲，我就是衷心的期待他们的工资待遇能更强一些，她们为文化教育的投入不如编制教师少。

这是因为他们也没有办法去到大城市，他们的资历也是比较低的，也是不能够去城市里面教书的，只能在农村里面教书，而农村的条件本来就很低，所以没有办法也只能接受这么低的工资。

是由于这些代课老师他们比较在乎这方面的经验，所以能够接受这么低的工资。

在校代课的话不用坐班，相对来说比较轻松一点，省下来的时间可以做其他一些事情，或者是他们喜欢这份教学工作，愿意和孩子们待在一起。

四、农村退休教师，一个月的工资有多少呢？

教师退休工资现在纳入社保称为养老金。教师退休养老金多少受这样一些因素的影响，下面我来分别说明。

一、目前教师属于“中人”，退休在十年过渡期之间。

国家机关事业单位改革，从2014年开始，以前叫“老人”，按原来退休方案发工资不变，之后教师退休纳入社保，有一个十年过渡期，也就是从2014年10月1日起，以后每多工作一年，比之前同等条件退休人员多约200元钱。直到2024年按新办法实施。有些地区出现“中人”比“老人”工资还低的情况，只是这些地方中人方案还没有完全制定好，目前没有落实，以后会补发的。

二、有地区差异。

因为各地经济发展水平不同，有的地区经济实力雄厚，财政能够拿出足够的资金来发教师工资，所以待遇要高一些。

例如我们是教师退休政策落实到位了，一级职称男教师退休基本上都在6000左右。

三、与职称有关。

为什么有这么多人都想进高级教师，因为除了名誉外，最关键的还工资多几百块钱，有些地方还是实行最低档，一级教师十档，高级教师七档，差别更大。

教师退休也与之前的职称有关，一是在职时工资高社保就交得多，二是退休时按职称档次计算退休养老金，如我地高级教师退休7000元以上，中级教师退休6000元左右。

四、与工作时间年限有关。

退休养老金还与工作时间长短有关，工作时间长缴纳社保就多，计算公式要乘教龄的。

比如我们学校一级教师中，比较明显的男女教师养老金就不同，男老师比女老师多工作五年，就多几百元。

也可能还有其他原因吧！

在以前，农村条件不好，很多人都不愿意来，但有部分人为了发展农村教育，愿意呆在农村支教，随着国家大力发展农村，现在很多农村教师的待遇都有了提高，那么农村退休教师一个月多少钱?下面一起来了解下。

农村退休教师一个月多少钱?

参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。农村退休教师一个月可以领的钱，是教师退休前的工资乘以0.8就基本上是退休金的金额了。因此退休工资就跟教师的工资组成有很大的关系。教师平常收到的工资都是一笔金额，可是这个金额是由很多的部分组成的。教师退休后有很多部分不复存在就有了折损产生。具体折损有如下三种：

1、住房公积金

这是教师队伍一种隐形福利，由员工和单位各出资相同的金额存放在公积金账户给员工用于买房租房等生活项目上。虽然对于农村教师来说不能派上百分百的用场，但是退休之后这笔钱是可以物归原主的，而且还会有少量的利息，相当于一个定期存款。不过这个福利夜仅限于在职员工享受。

2、绩效工资

在职的教师所拿到的工资里面有一笔是作为工作表现优秀奖励给员工绩效工资。教师退休之后是不可能继续留在原来岗位上的，也谈不上有什么工作表现了，所以从离职之日起就不再有绩效工资了，一般绩效工资一个月大约600元。

3、农村补助

这是农村教师特有的福利，也算是国家给农村教师的一点小小的优待，按照县城的距离，最小的是100多元，最大的是1000多元。不过既然是依靠工作得来的补助，退休后拿不到也是正常的。

因此，教师退休后的工资至少比工作时少1000-2000元。据了解，一名高中教师退休十多年，目前，养老金大约是每月6000元。在一个小县城，工资水平属于中上阶层。

其实退休金很大程度上与员工在职时所交社保的金额及年限有很大关系，因为每个员工养老保险的缴存比例是不一样的，再加上政策年年都有可能变化，因此不能肯定说每个月有多少钱，是存在地域差异以及政策差异的。

农村退休教师一个月的工资是退休前的工资乘以0.8。农村退休教师的工资不仅仅是退休前工资的0.8倍，还有地方农村的津贴、教师的教龄、职称等都可以增加退休教师的收入。

一般老教师的退休工资还是挺高的，比大多数在职的老师工资都高，教师退休工资按职称工作年限来计算，他的退休金，现在正常30年工龄以上的，应该都有5千到6千块钱吧。

不管怎么样，农村退休教师养老金远远低于城市教师，这是对农村教师的敬重！欢迎有志穷困的优秀人才来农村扎根教书育人！

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