义务教育教师待遇？ 哪些属于义务教育教师？

一、义务教育教师待遇？

基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

②教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

③课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

④绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

⑤特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

⑥山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

二、哪些属于义务教育教师？

凡是执教属于义务教育阶段学生的教师都属于义务教育教师。

我国实行的是强制性九年制义务教育，即从小学一年级到初中三年级（即九年级），共9年。而相对应执教的教师就是义务教育教师。如果是执教于幼儿园，高中的教师，则不属于义务教育教师。

三、义务教育教师未来发展？

根据一些招聘网站的调查，教师这个职业在求职者心中占有很重的分量。关于“如果你有机会同时当老师和企业员工，你会怎么选择？”

52.6%的受访者选择在学校当老师。根据某招聘网站320万的简历数据库中的数据，一般城市义务教育教师月收入在1500元左右，而大中城市在2000元左右。另外，节假日奖金500-1000元，根据升学率浮动奖金和地区排名结果，教师的收入和福利相对于其他行业来说并不低。

四、义务教育教师工作要求？

为规范教学管理，进一步提高我院教学质量和水平，就教师教学工作特制定以下基本要求：

一、具有高尚师德、优良教风和敬业精神，具有严谨的科学态度和高度的责任心，严格遵守各项教学制度。

二、完成规定的教学任务，教授年课时应达到320课时以上，副教授年课时应达到260课时以上，讲师年课时应达到200课时以上，课时的计算方法应参见《法学院校内津贴分配实施方案》。

三、认真研究教学大纲，选定与大纲相适应的教材和教学参考书，编制教学日历和教案，在多媒体教室上课的应制作相应的多面体课件。

四、重视教学内容的合理安排，讲课内容应坚持四项基本原则，符合教学大纲的要求，强调基础、突出重点、讲清难点。

五、进行教学方法的探索和改革，根据专业及课程的性质与特点，采用多种教学方式，讲解清楚，富于启发，中青年教师普通话必须达到国家规定标准。

六、严格按照考试大纲制作试卷、标准答案与评分细则，认真批改作业、试卷。对学生的考核应当体现基本理论与实际能力相结合的原则，难易适度。

七、加强与学生的思想交流与沟通，对教学质量进行自检、自评、按照教务管理要求和程序，及时送交各项教学档案和数据。

八、按照学年论文和毕业论文要求、毕业实习要求做好指导工作，并依学校规定履行班主任职责。有关具体要求另行制定。

以上要求自2002年起实施，由法学院院务会议负责解释。

五、农村义务教育教师招聘考试中的函调指的是什么？

一种是面审，另一种是函审。面审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告;函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查。

六、义务教育教师招聘和教师招聘区别？

义务教育教师招聘和教师招聘是有区别的，义务教师招聘指的是中小学教师招聘，因为义务教育阶段是指小学和中学阶段，因此招聘义务教育教师是指招聘中小学教师。教师招聘是大概念，全口径的，涵盖幼儿园、中小学、高中乃至大学教师。因此义务教育教师只是中小学教师，招聘教师是全口径说法。

七、农村义务教育的特点？

我们常见的义务教育特点的表述为：义务教育是强迫教育，具有强制性、免费性、普及性。

(1)强制性，又称义务性。包括两层含义:一是适龄儿童必须接受教育;二是国家必须予以保障。

(2)免费性,又称公益性。义务教育是国家、社会学校和家庭必须予以保证的教育。国家对接受义务教育的学生免收学费,动员社会力量捐资助学,学校应积极改善办学条件,为接受义务教育的学生提供良好的学习条件,父母和监护人负有保证子女接受义务教育的责任。

(3)普及性,又称统一性。原则上义务教育覆盖我国所有适龄儿童、少年,也包括具有接受教育能力的盲、聋、哑、弱智和肢残的儿童、少年。

大家可以按照口诀“强免普”去记，“强”是指强制性、“免”指免费性、“普”指普及性。

八、湖北省农村义务教育教师招聘与各地教师招聘考试有什么区别？

1、招聘条件不一样，农村义务岗可以不拿到教师资格证就去参加，其他不可

2、招聘单位不一样，农村义务岗大多是农村学校招聘，职位相对来说比教师招聘的职位会差些

3、教师招聘的待遇会比农村义务教师招聘待遇高些

九、义务教育教师编制的规定？

一、证书要求

考教师必须要有教师资格证，不管是公立学校招聘还是私立学校招聘都是“凡进必考”。

教师资格证是报考的前提条件，社会成员要求必须是有教师资格证;对于应届生，有的省份可以让你先进行考编考试，但需要在规定时间内考到教师资格证。具体以当地考试公告为准。

二、年龄要求

为了防止教师编队伍过快老龄化，教师编考试对报考人员的年龄有一定的要求。

大部分地区招聘教师，年龄要求30岁以下，还有一些省份是要求在35岁以下，甚至还有少部分是40岁以下就可以报考;

研究生或以上学历的考生，报考的年龄要求会被适当的放宽。

但放宽多少还没有统一的标准，具体要以各地简章要求为准。

三、学历要求

教师编的学历要求是五花八门的，一般都是要求全日制本科以上，有的岗位全日制大专学历可以报考，部分岗位自考生也能报考，但还是要看各个地区的招聘要求。

而且从小学到高中要求学历是递增的!如果你不想被岗位筛选，那么你最好有个本科学历哦~

四、专业要求

这里的专业相近并不是说你必须是师范生，而是你大学所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同，一般专业相同的考上的机率最大。一次性通过教师资格证笔试和面试并不是很困难的事，想要一次性通过编制考试可不是那么容易的事。

十、义务教育教师是指什么？

一般是指义务教育阶段的老师，也就是中小学老师。这是比较通俗的解释。

通过招收大学的毕业生到西部地区县级以下的农村学校进行任教，引导和鼓励大学毕业生从事农村义务教育，大力发展农村教育机构和学校的教师补充机制，逐步解决农村学校教师数量不足和整体结构不合理的问题，提高农村教师的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

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