如何提高农村教师的专业水平？

一、如何提高农村教师的专业水平？

提高农村教师的专业水平，第一，要组织好农村教师培训。一是培训方式要创新。坚持集中培训与远程视频培训相结合。在组织现场培训同时，县教育主管部门将培训资源同时制作成光盘发送受培训农村地区学校，并通过网络和卫星电视等远程教育手段进行培训。二是要选派好师资。根据实施素质教育和基础教育课程改革要求，针对农村中小学教师实际需要设计培训计划；要遴选熟悉中小学教学的课改专家和中小学教育教学第一线优秀教师授课，其中，中小学特级教师和优秀教师要担任主要培训师资。

第二，要建立完善农村教师培训考核评估制度，确保培训质量。

有效的考核评估机制既能调动教师提高参与培训的积极性，也能提高培训专家的责任心。要完善培训考核评估制度，构建对培训项目、对培训专家、参训教师的评价三重评价体系，提高培训项目本身的质量，督促和促进教师参加培训活动的积极性。

二、县城教师和农村教师哪个待遇好？

当然是农村教师待遇好。我表妹就是从农村转到县城小学当班主任，现在十分后悔。

一是工作内容变多了，每天忙得没时间喝水，嗓子都哑了，又当保姆又教课，学生下课后还得打扫教室卫生，学生课间上厕所还得排队跟着，还得注意学生安全。

二是时间问题，每天早出晚归，早上不到7点出门，延时后，晚上7点半才能到家，到家后也不能安生，微信群家长不停问这问那，晚上也要解决家长孩子间各种矛盾和学习问题，心累，操心不少，挣钱不多。

三是没农村教师补贴，工作辛苦了忙了，操心多了，工资却低了，原来在县城附近农村条件也不错，一个班只有十几个人，事情少多了。

四 县城学生有很多孩子父母是在外打工租房的农民，对孩子学习没有辅导能力，只会找老师要成绩，素质低，说话难听，不尊重老师，爱告状，老师受夹板气。

总之，现在老师不好当，重不得轻不得，打不得骂不得，还得受学校和家长的共同监督。原来认为教师挺好，稳定受尊重，现在觉得老师挺难，太忙太操心，不包括中职院校老师，大学老师和教授等。

在农村当老师学生少，清闲。还有农村教师补贴，现实如此。

三、为什么高州农村教师待遇那么低？

工资组成：基本工资+校内工资+年终奖+课时费+交通补贴+工会+班主任费

其中基本工资分职称来的，大概在3700-5000左右，校内工资涉及到是否坐班，坐班的话1000+每个月，年终要看部门评几等，2万左右，高的接近3万，课时费就是多劳多得啦，一个课时50左右吧，其他的补贴加起来一年能有7K多吧

课时量还不错到手平均每月8000左右。

能科研能拿项目在上述基础上继续加。

四、湖南宁乡农村教师待遇怎么样？

还是可以的，据了解刚大学本科毕业参加工作的在编教师工作（1一5年内）的，扣除五险一金后大约月薪多在3500元一4000元之右，工龄在（5一10年）内的多在4500一6000元左右，（10一20年）工龄以上的达到7000元/月左右，总体来说是不错的，还是可以的。

五、南充嘉陵区农村教师待遇怎么样？

我就是嘉陵区农村中学毕业的，他们的工资一般在3000左右，绩效工资，基本工资，加上课时费

六、什么是社保待遇提高？

社保待遇提高就是职工退休养老金提高了

七、关于提高科室待遇意见？

希望能提高科室福利，这样更能激励大家努力工作，提升科室工作效率。

八、提高薪酬待遇的建议？

固定加薪法

这个方法激励员工作用非常小，只会增加企业固定成本。企业的利益与员工薪资关联不强，所以企业主动为员工加薪的意愿低，加薪幅度也很小，次数少，也不持续。

工龄工资：工作每满一年，工资加多少。可以留住老员工，但不能激励人。

提升等级加薪：通过考核员工综合表现加薪，存在问题是考核评定难度大，公平的度不好把握，反而容易弄巧成拙

九、为什么提高儿科护士待遇？

因为儿科大夫特别辛苦，不像大人，还可以语言交流。孩子只能耐心。细致的照顾，才能让孩子尽快恢复健康。

十、公职律师待遇能提高吗？

不能。公职人员的待遇是根据职级来调整，跟是否是公职律师没有什么关系。

公职律师一般都是在本单位从事法务工作的公职人员，所做的事情就是本职工作，并没有增加工作。公职人员的待遇是根据职级来调整，跟是否是公职律师没有什么关系。

再说，公职人员已经有工资等酬劳，法律规定不能再兼职和额外收取任何其他工作收入。

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