山东职称改革2021？ 农村教师座右铭？

一、山东职称改革2021？

我想每一个踏入教师这个行业的人，在论及职业规划和生涯时，都无法避开“教师评定职称”这个话题。职称不仅与老师们的薪资待遇直接挂钩，更关乎着一名教师的脸面，那是对于他们职业生涯的肯定和奖励。

教师评定职称，原本是为了肯定优秀教师的教学成果，激励教师之间的良性竞争，然而在教师职称评定过程中，却又因为各种现实问题，让教师们头痛不已。

在教师评定职称中，缺乏统一、标准的评定标准，导致出现了巨大的可操作空间。尽管根据目前的教育行情来说，教师评职称的主体要求比较一致，但是在职称评定的具体细则上，又会因为各个地区的实际情况，结合上级下发的职称文件作一些改变，因此各个地区教师在评职称的要求上，难免会存在差异。

甚至同一地区区的不同学校，其职称评定的要求也不尽相同，且评职称权力大多掌握在校长手里。这就难免会导致一些教学成绩优秀的一线教师，因为和领导“不熟”，从而久久无法评定高级职称。而很多非一线的人，只因善于交际，在领导面前有好印象，从而评优评职称样样不缺席！

针对教师职称评定中出现的许多“漏洞”，关于教师职称评定改革的声音也是不绝于耳，而很多地区也开始了教师职称评定改革，其中就包括了可凭工龄直接晋级。

在众多教师职称改革的地区之中，河南、黑龙江以及山东等地，就明确规定：教师可凭借工龄直接晋级，比如河南省规定：在农村学校累计从教25年的在岗在编教师，可直接评聘中小学高级教师！

对于河南、山东等地的教师职称改革，首先我是持肯定态度的！历来乡村教师在教师评定职称中，往往属于“弱势”群体，而此次改革，乡村教师可以直接凭借工龄评定职称：满10年可以申报一级职称，满20年可以申报高级职称，且可不受单位岗位结构比例的限制。

此举将会在很大程度上吸引优秀人才扎根乡村教育，并且凭借教龄工龄作为职称评定的主要标准，可以在很大程度上拒绝暗箱操作的情况出现，可以有效发挥职称评价的“指挥棒”和风向标作用，激活乡村教育。

如果用一句话来简单形容山东河南等地为代表的教师职称评定改革，那就是老教师“躺”着拿高级职称，新教师有心无力！

然而，教师凭工龄来评定职称，看似是一个合理且非常公平公正的方式，但是它却与职称设立的初衷背道而驰。

前文说了职称的设立是为了肯定优秀教师的教学成果、激励教师之间的良性竞争，可是假如采用工龄晋升制，到了年纪就自动晋升成高级教师，那么请问还有谁会钻研教学、提升教学能力呢？

其次，教师职称评定与这名教师干了多久，并没有太大的关系，更多地还是考察教师的教学能力和个人能力。现在很多年轻教师都有自我学习的意识，他们往往会与时俱进，采用更加科学有效的教学方式，相反一些上了十多年的老教师，在教学方式上，还停留在非常传统的阶段，不能吸引学生的学习兴趣。

换句话说，教师职称的评定，是基于考察教师个人能力这一条件之上的，而非不是建立在教师工作时间上的，只有教学成果突出、教学能力出众的教师，才能评上高级职称。

当然了，这里并不是说凭借工龄晋升就是错误的，不管是凭借工龄晋升亦或是其他的什么方式，都是教师职称制度改革中的一个方向，在没有正式完全运用到教师职称评定制度中去时，都可以进行尝试。我们也期待后续能够看到其他地区能够有新的尝试和探索，切实保障一线教师的利益！

二、农村教师座右铭？

教师简短人生励志座右铭

1、我们所处的位置并不重要，重要的是我们前进的方向。

2、世界上最重要的不是我们在哪里，而是我们要去哪里。

3、当你在做一些小事情的时候，要从大处着眼，这样小事情才能朝着正确的方向发展。

4、每个孩子都是一部丰厚精彩的书籍，我们要想办法读懂。

5、争取时间就是争取成功，提高效率就是提高分数。

三、农村教师自我评价？

作为一名农村地区教师，扎根基层教育，服务农村发展，是我一生的幸福！

看着山里娃一个个的走出大山，奔向大城市寻找梦想，其实也是替我寻找梦想，我为他们感到骄傲，也为我的教育工作努力得到了回报，感到骄傲！我会继续奋斗在农村让更多的山里娃走出去。

四、农村教师的人生格言？

1、爱教育，爱学生，为人师表，不图功名不图利，奋斗终身。

2、用书籍滋润着自己的心灵，把爱心奉献给每一位学生。

3、踏踏实实地工作，简单而阳光地生活。

4、关注学生，关心学生，关爱学生，是每一位教师应该做到的。

5、教师最大的幸福就是看到学生们在成长。

6、用爱心浇灌未来的花朵，用双手托起明天的太阳。。

7、站在三尺讲坛上，我们四季耕耘，凭着一腔热血，换取万世幸福。

8、博观而约取，厚积而薄发。

9、教师是学生的镜子，学生是老师的影子。

10、爱是前提，严立规矩;以尊重赢得信赖，以智慧点燃智慧。

11、学高为师，身正为范。

12、面对孩子，有爱才会有责任感，有责任感才会始终付出爱的行动。

13、在过多地要求孩子的同时，也应该尽可能地尊重他们。

14、用快乐的音符，启迪孩子们的心灵，让他们拥有一个真善美的小世界。

15、轻负担，高效率，教给学生有用的东西。

16、只有学而不厌的老师，才能教育出学而不厌的学生。

17、关爱每一个孩子，他们的成长是我最大的快乐!

18、教师，是播撒知识的种子，传递文明火炬的使者。

19、要做孩子的老师，先做孩子的朋友。

20、为师者当高风亮节，动之以情，付之以爱。

21、今天赏识孩子，孩子今天就成功。你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。

22、让每个孩子都领略到教育的美好，在知识的海洋中尽情遨游!

23、不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么。

五、农村教师晋级学历要求？

农村教师要分小学阶段，初中阶段，高中阶段的学历要求。农村教师学历要求还要分过去、现在。现在我就说一下现在的要求:小学教师必须要有专科及以上学历。中学教师必须要有大学本科学历。这是考教师资格证时的基本条件。以后晋级就是这个学历了。

(过去，由于农村教师缺乏，绝大多数教师都是中师生，高中生，中师涵授生等，学历要求不高的。)

六、农村教师需要支教吗？

不是必须的。

支教的原因是因为在城镇学校无法容纳乡村学生，村小代课老师又被清退的情况下，志愿者自发组织前往村小支持教育，做支教老师。因此教师支教是自发性的行为，不带有强制性。

但是根据政策规定，教育部直属的6所师范大学录取的所有师范专业学生，必须与学校签订基层支教协议。比如陕西师范大学就出台配套政策：2007年的师范专业新生在享受免费的同时，有义务到国家约定的西部农村中小学任教3年。

学生支教期间，可通过寒暑假回学校读教育硕士研究生，支教期间便可拿到硕士文凭，也可在支教结束后继续深造；支教结束后，国家会提供专场招聘会，让毕业生选择自己的去向；另外，国家还考虑到了毕业生支教时的住房、结婚、生子等问题，也会陆续有相应的政策出台。

七、河南农村教师退休政策？

有退休金。

在河南省，绝大部分的民师在2000年前就转了正，只有很少一部分仍然是民师身份。对于这部分民师，国家也有相应的政策。

这部分民师退休后被称为是“退养民师”，退休金也同样是按月发放，每年也有一次上涨，只是整体上比转了正的原民师退休金少一些。

八、山东农村教师补贴2021？

　1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

　　2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

2021年山东乡村教师工资改革方案,山东乡村教师涨工资待遇津贴

　　3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

　　4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

　　5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

　　6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

九、农村教师下乡补贴标准？

根据各地区的经济状况而定，成都市农村教师乡镇补贴320—480元。

十、农村教师教龄如何认定？

教龄即教师直接从事学校教育工作的年限

　　教龄计算办法：

　　1.上述学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。

　　2.由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。

　　3.民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。

　　4.曾在冤假错案间断教育工作，现已平反纠正，继续从事教育工作的教师，其间断的时间，可心计算为教龄。

　　5.在历次政治运动中，曾在职带薪下放的教师，其间断教育工作时间，可计算为教龄。

　　6.教师连续病休超过六个月的时期不计算教龄。

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