优秀农村教师进城方案？

一、优秀农村教师进城方案？

为了支持优秀农村教师进城发展，可以制定以下方案：提供进城培训机会，帮助他们适应城市教育环境；设立奖励机制，给予他们在城市教育岗位上的表现和成绩相应的奖励；提供住房补贴和交通津贴，解决他们在城市生活的基本需求；加强与城市学校的合作，为他们提供更多的职业发展机会；建立交流平台，让他们与城市教师互相学习和交流经验。这些措施将激励优秀农村教师进城发展，提高农村教育水平。

二、农村教师进城好不好？

我有几个同行，都是从乡村学校选调进城的青年教师，他们和我聊天的时候都说后悔调进城里学校，理由如下：

第一，城里的学校工作太忙。

乡下的学校，目前学生人数减少，尤其是乡村小学，有的学校每个年级只有几名学生，多的年纪也就十多名学生。乡村学校的教师，虽然课头多一点，但是学生人数少，好管理，好教学，好辅导，作业也好改。不像城里学校，一个班级五十多名学生，带两个班甚至几个班的课，批改的作业量太大。

乡村学校的活动很少，工作相对单纯。城里学校的活动太多。学校开展活动，就要教师参加，要教师组织。比如说听评课活动，乡村学校虽然也开展，但是不常有。城里学校就不一样了，班级多，教师多，听评课活动必须开展得像模像样。另外，城里的学校一般都是当地教育的一面旗帜，检查远比乡村学校要多得多。每逢检查，教师都要分派任务，完善资料，整理档案，迎接检查。

第二，城里的学校收入较低。

近年来，国家政策不断向农村教育倾斜，乡村教师有乡镇补贴，也有生活补贴，这两项算下来，也就好几百块甚至是一千多块了。如果乡村教师选调进城，这两项补贴就取消了，工资自然低了一截。

第三，城里学校职称晋升难。

这倒也是事实。前面说过，近年来国家政策不断向农村教育倾斜，教师晋升职称也不例外，乡村学校的教师优惠条件多，晋升职称相对容易。尤其是中高级职称，城区有名额限制，但是如果是在乡村学校的话，不受名额限制，有多少评多少。因此，在城区学校可能五十岁也评不上高级职称，但是在乡村学校的话，四十岁就可能是高级职称了。职称上去了，工资自然也就高了。很明显，这一点上城里的教师是很吃亏的。

三、农村教师进城需要重新晋级吗？

农村教师进城不需要重新晋级。老师是和职称评定相互挂钩，正常情况下进城职称是通用的。按照原来的职称就可以选择相对应的工资标准。

农村教师有基层工作经验，去到城里面很有优势，只要工作能力突出，有相关的荣誉，职称证书都是可以认可的。只要按照原本的职称进行评定，就没有问题的

四、农村教师进城交流还回农村吗？

会的。因为交流只是一种临时用人方式，在被交流期间农村教师的人事关系仍会在原工作单位管理，而且工资也是由原工作单位来负责发放的。

所以在交流期满后，被交流到城里工作的农村教师都是必须回到原单位继续工作的。只有很少一部分表现突出的人才有机会留在城里工作。

五、农村教师进城选调正规吗？

农村教师进城选调正规。近些年由于城镇化建设，城市人口逐年增加，为了保证适龄儿童都能入学，享受教育的权利，就必须新建学校，也就需要很多的教师，由于受到编制的限制不可能进行招聘，那只得从农村教师中选调一些优秀者进城任教，事实上有很多地方都是采用这种方法来解决城市教师缺乏的问题。

六、农村教师选调进城容易吗？

不容易。因为目前，城市学校教师超编现象比较严重，各学科教师不均衡，每年仅有少数教师进城名额。

进城也是要公平公正公开考试，报名还受在农村工作时间、职称等条件的限制。所以，不容易。

七、农村教师进城交流还有乡补吗？

农村教师去城里交流任教，工作关系还在农村，乡镇补贴照常发放。因为虽然你在城区上班，但是你的工资人事档档案关系都还在原来的农村学校，所以还应该享受农村教师应该享受的乡镇补贴。乡村教师调离乡村去城里任教的不再享受乡镇补贴。

八、农村教师进城后再晋级需要转评吗？

农村教师进城后再晋级不需要转评。农村教师和城市教师进晋级的条件基本相同，但是也有不同之处。在农村晋级条件相对低，在城市晋级条件相对比较高，要求也比较严，目前在农村晋中小学高级职称比较容易，但是在农村晋的中小学高级职称，进城后是不能享受同等工资待遇的。

九、为什么农村教师进城要考试，城里老师就不要？

就是为了限制农村教师全部进城, 所设置的门槛, 怕造成农村教育资源减少，当然就只考农村教师。

十、农村教师选调进城试教期多长时间？

就我们当地来讲农村教师选调进城不用试教。虽然他们服务的对象——学生发生了些变化，但常规教学中的备、讲、批、辅、练等是没有差别的。加之一般是对等选调，小学对小学，初中对初中。所以没有试教期。

要讲的是农村教师选调到城里学校任教，因为城里学校的一般职称岗位会超核岗数，选调教师在职称聘用方面会推迟一至两年享受同等级别职称工资。

任何事都有利有弊，看当事者用什么心态来处理而已。

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